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职场中的人,应该读什么书籍提升自己?
下面每本都是我踩过无数坑才看到的好书,是可以让你通过了解问题的本质,从而提高职场逻辑思维和表达能力的书籍。
当时我第一个推荐的是《金字塔原理》,读过的朋友都知道,这本书难啃。朋友补充了一下,说要一些简单好懂的,不然都看不完。
我也觉得很有道理,再去重新找了几本给他。这也是下面这个书单的由来,现在分享给大家5本实用性的逻辑思考指南。
读书,能够开阔人的眼界,而能够从浩瀚的书堆中选择几本好书去读,则可以更有效地提升自己。题主没有给出是哪个领域的职场,那我们就撇开专业和岗位,推荐适合所有职场人士值得一读的5本书。
第一本:《专业主义》
作者:大前研一,全球著名的管理***之一。在职场上,无论做什么岗位,要想站得住脚,成为公司“不可或缺”的人物,首先自己的专业必须精深。而《专业主义》这本书让我们明白专业和职业的区别,让我们明白如何在自己的专业领域成为真正的专业人士,并对专业人士必备的“先见能力、构思能力、讨论能力和适应矛盾的能力”进行了详细的解释,对我们的专业学习非常有帮助。
第二本:《刻意练习》
作者:安德斯 艾利克森,著名的心理学家。《刻意练习》这本书告诉我们,任何人都可以通过正确的练习方法完成从“新手到***”蜕变。所谓的天赋,都是一开始具有优势,但时间越久,天赋的优势会越来越弱。只要掌握正确的练习方法(如正确设定练习目标、找一个好导师(教练)),也可以让一个普通人成为***级的人物。
第三本:《组织行为学》
作者: 斯蒂芬·罗宾斯和蒂莫西.贾奇,管理学教授,组织行为学国际权威。组织行为学对职场上员工的行为和组织之间的关系进行了清晰的描述。这本书可以解开我们职场上的许多谜团,了解个体行为与组织之间的心理逻辑。职场上的每个人都是个体,但又不得不存在于组织之中,所以读一读这本书,对于职场精进颇有益处。
职场人,要想提升自己,核心要素是提升自己的思维模式。
系统思维有三个要点:
一是顶层设计,就是认为我们学习,工作与生活任何***都是相互关联的,而不是简单的线性单因果关系。
二是底层建设,就是具体如何操作、如何实施,原则是自己要始终看清楚职业发展变化的过程。
以上两类是职场通用技能提升,各行各业无论做什么,都需要的基本能力。比如写作能力,无论做什么,都需要具备写文章进行沟通。
三是主题阅读,用于职场某一专业领域的能力提升。比如从事心理咨询工作者,就需要阅读心理学专业书籍。
顶层设计就是做一件事的总体规划,以路线图形式体现,就像一座高楼大厦的体现的建筑风格和格局。
过去的五年,自己从根本没有阅读习惯的职场小白到如今每年阅读150本以上的书籍(纸质书,电子类另算)的知识工作者,接下来分享给你,我的阅读经验:
1.目的
你读书要提升的方向是什么?
2.框架
先建立你的学习知识架构,比你随意拿起几本书来读,更有意义。
职场人要读的书的确很多,根据自己的行业和专业不一样,你先建立知识结构图。
感谢邀请答题!首先祝大家新年快乐。
推荐《中庸》、《论语》、《庄子》
中庸讲究“致中和”、“合内外之道”;而论语讲究的是“仁”、“礼”;庄子讲究的是“道”。
遵循传统礼仪文化,会收到一定效果。
以上是个人观点,仅供参考。
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