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工作不开心想辞职,可是又不知道自己下一份工作想做什么,怎么办?
如果不开心可以当成辞职原因的话,恕我直言,即便找到下一份工作,也会因为同样的原因而想辞职,因为本质上这不是工作的问题,而是人的问题,需要人做出调整,而不是换工作来解决。
既然是工作不开心,起了辞职的念头,想必是工作上缺乏热情,其实职业倦怠几乎每个职场人都会遇到,我把职业倦怠的主要原因总结为这几方面:
缺乏新的***
无法持续体验到价值感
不是每一份工作,一个不开心就可以说走就走的,就像我开头说的,这样治标不治本,换一家公司,问题还是会照样出现,可以试着通过寻找新的***点来缓解不适。
比如我朋友在一家养老型的国企做办公室文员工作,本职工作内容大部分是重复劳动,工作量也不饱和,他就用大把空余时间发展副业--做自媒体。
写作是他的本职工作内容之一,这样,她在平时写稿、打稿的时候,顺便帮领导和同事们递来的稿件做修改,因此,大家在文字上都非常信任和依赖她。
工作不开心就想辞职?人生不开心的时候十有八九,工作不顺心,你就想辞职。夫妻闹矛盾了,你是不是就想离婚?子女气你了你是不是要解除父子关系?遇到困难,不下力气,正面去解决,就想逃避,这绝不是正确的态度,也不是一个想获得成功的人的行事方式。何况你遇到的只是“不开心”,远不是无法克服的客观困难。工作问题,在任何单位都会发生不愉快的事,你都以辞职来解决?别说你还没有去处,即使有,你去后还会离开的。因为再好的单位,再好的领导,再好的同事,难免会因这样那样的事情发生误会、***什么的,只有正面去面的,解决好,一切都会雨过天晴。何况你的不愉快,原因是什么还不清楚,如果是你自己的错,或者原因,你怪谁呀?你不改正自己的弱点,到另一个单位,同样会出现新的不愉快的。人生在世,还会有更大的挫折,都需要去面对,去解决。只是工作不开心,根本就不是事!
第一步是静下来,为什么不开心?是工作能力不足?还是和同事关系处不来?
工作不开心想辞职,又没有想好下份工作该做怎么。感觉你踏入社会时间不长而且你有些任性。现代社会科技发展很快,许多工作现在都合并归类以及机器人的上位,人干的事和岗位变少了,竞争变得非常激烈,新工作不是那好找的。我的意思是你现在有工作是你的福气,用学会珍惜,工作中的甜酸苦辣到哪里都是有的,即使你有路子可以换多个工作,这里面还是有你不开心的时候。同时换一个工作都得重头开始 ,那还烦心些。你还不如在现工作中找一找是什么原因让你不开心的,去克服,去忍耐,去珍惜。静下心来,克服困难,努力做好现在的工作。仅此而已。谢谢。
谢邀!这个问题,本人认为,在工作中、难免会碰到各种各样不特定的问题,从中引起心情不好、这里常见之事,对此靠我们发挥主观能量、把握好关键所在、去解决和处理,决不可以遇问题就不开心、打退堂鼓、甚至想辞职,这是极不可取的、低能量的一种做法,要知道我们是为了生济来工作的,也就是不关到什么工作岗位,每位领导看重的是工作积极向上、有良好精神素质的属下,所以请尽快打消负能量的想法,用真诚乐观的心态、踏踏实实把目前的工作做强做实,不负领导重望、不负这份薪酬,因此也就不存在题主所言的话题了,当然这只能是个人的见解,如不当之处、请见谅!
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